Vigilanza privata: riconosciuto il diritto all’indennità di vacanza contrattuale

Vigilanza privata: riconosciuto il diritto all’indennità di vacanza contrattuale

Pubblichiamo la sentenza completa emanata dal dott. Di Leo, Giudice del Lavoro presso il Tribunale di Milano, che accoglie la domanda di pagamento della indennità di vacanza contrattuale al ricorrente, lavoratore del settore della Vigilanza Privata.
Secondo il giudice il protocollo del gennaio 2009 e l’accordo interconfederale 15 aprile 2009 avrebbero abrogato l’intero contratto della vigilanza 2004-2008 nei confronti degli aderenti alla UILTuCS (e alla Fisascat) se questo fosse scaduto dopo il 15/4/09. Poiché invece è scaduto il 31/12/08, deve applicarsi il vecchio regime e dunque l’indennità ex art. 145 del CCNL per i dipenenti da Istituti della Vigilanza Privata deve essere pagata per intero.

Scarica la sentenza

24 aprile 2013 Fonte; http://www.uiltucs.it/interna.php?id_news=220

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Una Risposta

  1. SI ABBIAMO CAPITO …. MA LA 4″S CHE FINE FA’ ? PASSEREMO TUTTI DI 3″? DI SOLITO QUANDO UNA FIGURA VIENE RIMOSSA ,VIENE INTEGRATA AL LIVELLO BASE SUPERIORE , DI SICURO NESSUNO ANDREBBE DEMANSIONATO ; QUESTO VALE PER QUALUNQUE TIPOLOGIA DI CONTRATTI E CATEGORIE . TENGO A RICORDARE CHE NESSUNO PUò TOGLIERE DEI SOLDI DALLA PAGA BASE …. E IL SOTTOSCRITTO DA ULTIMI CONTEGGI FATTI VIENE DEPREDATO DI CIRCA 26 000 EURO DALLA PENSIONE , PERCHè , VI RICORDO , CHE LA PENSIONE VIENE CALCOLATA SULLA PAGA BASE E NON SULLE INDENNITà PERCEPITE …..

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